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当前位置:奥歌网 ☉ 社会万象 ☉ 神州专车司机集体罢工,薪资成谜,强制加班竟无加班费

神州专车司机集体罢工,薪资成谜,强制加班竟无加班费

2015-03-16 18:49    来源:网络转载    作者:未知    阅读:12022次    我要评论

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[导读]近日,北京神州汽车租赁有限公司推出了“神州专车”服务,携超过6万自有车辆进军网络专车市场,并宣称一年内将投入超过25亿元,计划发展5000万用户,将在3个月-6个月的时间里,成为专车市场的老大。

近日,北京神州汽车租赁有限公司推出了“神州专车”服务,携超过6万自有车辆进军网络专车市场,并宣称一年内将投入超过25亿元,计划发展5000万用户,将在3个月-6个月的时间里,成为专车市场的老大。

“首乘免费”和“充100送100,开业特惠”两大推广活动,以及相对其他专车较低的用车费用,确实吸引了很多拥护者,短短几个月,车辆已供不应求。

可是,“神州专车”是否真的如?#35828;?#27668;充足?3月12日,上海地区神州公司的专车司机们,当领收到2月份工资的那一刻,便陆续开始了较大规模的集体罢工?处于“?#20302;成?#32447;,怒不接单”的状态?无论客服中心如?#26410;?#30005;话强制派单,一律拒不接单,使上海地区的神州专业业务一度处于瘫痪状态。很多用户充了值,如今空有余额,看着满屏的可用车辆,却无车可用呢?

“修身、齐家、治国、平天下?#20445;?#23459;称要在三个月内做到专车行业老大的您,连自己的家都不齐,?#25105;?#31397;视“老大”之位?如此,员工带着怨气与不满继续工作,又怎给予乘客更好的服务体验?如何替你赢得更多口碑?如何树立标杆?你又怎能走的更远?

那究竟为什么会发生这种集体罢工的情况呢?

神州专车在招聘司机的时候,告知司机们的待遇,是这样的“底薪6500/月 + 业务提成;五险一金 + 雇主责任险?#20445;?

可是,?#23548;是?#20917;却是这样的“神州专车司机工资计算公式:2500-500(基本工资扣除较金部分)+1000(服务奖金5.0评分,4.9=600,4.8=400,4.7=200,4.7以下没。+1000(补贴含加班费洗车水纸费用,需满足?#21051;?小时)+2000(保底奖金需满足?#21051;?1小时)

神州公司要求司机们?#21051;?#19978;线工作必须满11个小时,每周连续工作6天;如此大的工作量,工作时间?#23545;?#36229;过了《中华人民共和国?#25237;?#27861;》“第三十六条:国家实行?#25237;?#32773;每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及“第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和?#25237;?#32773;协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障?#25237;?#32773;身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”的规定,法定计薪天数为21.75天,以?#21051;?#24037;作8小时,再加上每月最长加班时间36小时计算,一个210个小时,可神州公司却强制要求员工?#21051;?#24037;作11小时,每周6天,每月工作26天,共计工作:286小时;远超法定工时76小时,现在,问题又来了,加班费去哪里了?打着“底薪6500”的旗?#27169;导?#19978;,已经包含了司机们所有的加班费,并且,班你是加了,可这加班费还指不定是谁的呢!

《中华人民共和国?#25237;?#27861;》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于?#25237;?#32773;正常工作时间工资的工资报酬:1.安排?#25237;?#32773;延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排?#25237;?#32773;工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排?#25237;?#32773;工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

以神州司机的工作及加班时间,按照?#25237;?#27861;规定的计薪标准,司机们在满足“?#21051;?#24037;作11小时,每月工作26天”的?#23548;是?#20917;,按照他们“工资计算公式”中以底薪2500来计算,每位司机每月的加班费应为:3075.17元,加上2500底薪扣除社保后:2007.69元,神州公司每月应当支付司机的基本工资与加班费应为:5082.86元,绩效奖金、补贴、加班费全部算在一起,以“1000(补贴含加班费洗车水纸费用,需满足?#21051;?小时)+2000(保底奖金需满足?#21051;?1小时)”发放,?#21015;量?#33510;加了班,是否拿不到加班费?

并且,2月春节放假,神州是否没有给予司机正常的工资,而又是否按员工?#23548;?#24037;作天数记薪,而加班工作的司机们,是否拿到的只是平时的正常工资?是否并没有依法支付员工“法定休假日安排?#25237;?#32773;工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的加班费?

司机们上个月的工资?#23548;?#37117;只有一两千块钱,实在让人诧异~

并且,?#25237;?#21512;同上并未写明工资内所包含的明细,在于司机签订完?#25237;?#21512;同后,也没有与司机各执一份?

事实有待考证?

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